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Digital art exhibit

FORMATION
MANAGEMENT NIVEAU 2

Objectifs pédagogiques :

Les participants à l’issue de la formation, seront capables de :

 

  • S’inscrire dans le processus RH

  • Piloter et organiser un service

  • Anticiper et gérer les conflits

Public :

Managers, responsables d’équipes, créateurs d’entreprise

2 jours (14 heures)

Tarif : 800€ en inter*

*pour les tarifs INTRA , merci de nous consulter

Pré-requis : Avoir une première expérience en management ou avoir suivi le module 1 de cette formation (management niveau 1)

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

  • Bordeaux

  • Dans nos locaux ou vos locaux

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Management d'équipes commerciales

Fitness

Formation
Management Niveau 2

 

1/ Participer au processus RH

  • Recruter et intégrer un nouveau collaborateur

  • Fixer des objectifs et évaluer 

  • Accompagner le développement des compétences

Exercice d’application : construire un référentiel d’évaluation

Mise en situation : mener un entretien d’évaluation

2/ Piloter et organiser son service

  • Mettre en place des indicateurs de pilotage

  • Suivre l’activité du service avec des tableaux de bord

  • Gérer son temps et celui de ses équipes 

Autodiagnostic : gestion du temps

Exercice d’application sur la gestion des priorités

3/ Anticiper et les gérer les conflits

  • Comprendre les phénomènes de groupe

  • Identifier et analyser les conflits

  • Utiliser l’assertivité pour réagir

Vidéo sur les attitudes face au conflit de Killman

Test de Gordon : êtes- vous assertif ?

Mise en situation : entretien de résolution d’une tension ou d'un conflit

MIND PLAY Formation

mindplayformation@gmail.com

tél 06 08 49 66 76

© 2023 par EPC-MINDPLAY Formation.

Siret : 518 486 220 000 40 - RCS Bordeaux

Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante:
ACTIONS DE FORMATION

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