Plan de développement des compétences

Dans les TPE et PME, les formations peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total par l’OPCO, selon les modalités définies, telles qu’un forfait annuel ou une prise en charge horaire. En fonction de l’OPCO concerné, ce financement peut couvrir non seulement les frais pédagogiques, mais également les frais annexes et les coûts salariaux. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, des contributions supplémentaires peuvent permettre d’accéder à une prise en charge. N’hésitez pas à contacter votre opérateur de compétences pour en savoir plus.